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¿COMO LIDERAR Y DIRIGIR EN ESTE MUNDO VUCA “REVUELTO”? - BRUTAL FACT nº 6


BRUTAL FACT nº 6 Mirarse el ombligo/ Pensar que todos piensan y viven como uno


Cada Director, Gerente o Líder de un proyecto tiene hoy la exigencia de anticiparse a las situaciones que lo pueden llevar a cometer errores (la mayoría de las veces involuntarios) o dificultar el desarrollo y poner en peligro el éxito de sus emprendimientos en el actual escenario Volátil, Incierto (Uncertain en inglés), Complejo y Ambiguo/ VUCA .


BRUTAL FACTS QUE DEBEMOS EVITAR.


Un error transversal en los niveles ejecutivos es pensar que todos viven y piensan como ellos.


Un ejemplo de esto se ha visto en la situación de teletrabajo, en esta pandemia. Se envió a la gente a sus casas y se empezó a pedir o exigir que se trabajara de manera remota.


En la mayoría de las empresas, no se consideraron las condiciones físicas de las casas de los colaboradores, los que no podían emular las de los ejecutivos (habitaciones escritorio o salas de estar, full conexión a internet, condiciones de comodidad y confort, etc.).


Muchos miembros de sus equipos vivían una realidad totalmente diferente. Vivían en casas pequeñas, sin espacio para colocar tranquilamente el computador, trabajando en la mesa del comedor, con los niños dando vueltas, pegados a la cocina y en un inicio, muchos sin conexión a internet.


Estudios realizados han demostrado que la mayoría de las mujeres querían volver a sus trabajos, aunque aumentaran sus riesgos de contagio. Ahí no se preocupaban de la casa, de las tareas de los hijos ni de las horas de comida, cosa que sí les ocurría con el teletrabajo.


Por otro lado, las jefaturas masculinas, pasaban pegados por largas horas al computador, exigiendo lo mismo de sus equipos, sin considerar la realidad concreta de sus colaboradores.


Posibles consecuencias


• Trabajo mal hecho.

• Estrés y agotamiento en los equipos.

• Incumplimiento de los compromisos.

• Desgaste de los equipos.

• Percepción de la empresa, como desapegada de la realidad y desconocedora de sus colaboradores.

• Generación de rabia, descontento y falta de compromiso.


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