INTRODUCCIÓN

 

Estamos viviendo un mundo cada vez más complejo, incierto, cambiante y ambiguo. Las destrezas que hemos adquirido y aplicado durante los últimos años ya no son suficiente para transitar el contexto actual y futuro. Es necesario aprender a desplegar nuevas cualidades y potencialidades, que nos permitan ver y actuar más allá de lo que se percibe a simple vista.

Las empresas hoy en día enfrentan clientes más informados y exigentes, una competencia más inteligente y audaz, mercados más volátiles, inciertos y diversos, tecnologías más eficientes y complejas.

Ya no basta reconocer que la única certeza es el cambio permanente, es necesario comprender que la velocidad de las transformaciones requiere de otras herramientas, las que además de agregar eficiencia a la gestión y como resultado del esfuerzo aplicado, permitan alcanzar estados de mayor felicidad, armonía y equilibrio. Este es el desafío para los nuevos ejecutivos de hoy.

El escenario actual requiere a su vez, de líderes más conscientes de sí mismos y asumidos, plenos y felices, que entiendan su rol de futuro y desarrollen criterios integradores y colaborativos para planificar, proyectar y llevar a cabo los proyectos en que se vean involucrados individualmente o con sus equipos de trabajo.

El modelo de Liderazgo Evolutivo nace del llamado que hace el mundo del siglo 21, para ampliar y elevar nuestros niveles de conciencia. Solo de esta manera es posible transitar este presente/futuro de manera más segura y con mayores potenciales. El mundo actual y el que viene desafiarán de manera exigente al ser humano en la aplicación de sus capacidades y habilidades.

 

El Diplomado de Liderazgo Evolutivo, nace como una respuesta al desafío que plantea el contexto actual, integrando una diversidad de conceptos, modelos y técnicas, desde la PNL a la neurociencia. Sumado a lo anterior, en Centinelhum, hemos desarrollado una innovación del concepto evolutivo orientado al Liderazgo, en el que implementamos una serie de competencias y contenidos energéticos que potencian y fortalecen la gestión y práctica del Líder.

 

El Diplomado de Liderazgo Evolutivo es un diplomado que integra elementos fundamentales de PNL y modelos de liderazgo con bases esenciales de la dimensión energética del ser humano, desarrollados por el equipo de Centinelhum. Éstos, han sido combinados y presentados de forma tal, que profundiza y trasciende los conocimientos, contenidos y prácticas abordadas en el mundo del liderazgo convencional.

 

 

OBJETIVOS

 

Objetivo General

 

• Generar en los ejecutivos y líderes un proceso de formación y transformación personal que amplíe y desarrolle sus posibilidades y competencias para liderar y gestionar proyectos y equipos de trabajo.

 

Objetivos Específicos

 

• Obtener herramientas que permitan transformar equipos en Equipos de Alto Rendimiento.

• Desplegar un rol de liderazgo transformador.

• Aprender a desplegar y utilizar en el ejercicio del liderazgo recursos energéticos, sensoriales, espirituales y de campo, que generen un impacto evolutivo en otros y en sus organizaciones.

• Facilitar una experiencia transformadora que permita ampliar los niveles de conciencia para gestionar de mejor manera el mundo VUCA/BANI de hoy.

• Ampliar los niveles de conciencia para gestionar de mejor manera el mundo de hoy.

• Incrementar la capacidad de inspirar e influir en otros.

  

 

PERFIL DE EGRESADO

 

El egresado del Diplomado de Liderazgo Evolutivo es una persona que habrá incorporado las competencias evolutivas necesarias para liderar con mayor efectividad a personas, proyectos y equipos de trabajo.

 

El egresado de este programa estará capacitado para:

 

• Utilizar recursos energéticos significativos y diferenciadores en su práctica de liderazgo.

• Liderar y acompañar a otros en sus procesos de transformación personal y laboral.

• Utilizar tecnologías esenciales de PNL, en el contexto del liderazgo.

• Aplicar las competencias del Liderazgo Evolutivo.

• Implementar el modelo de intervención del Liderazgo Evolutivo.

 

 

POSTULACIÓN Y ADMISIÓN

 

Podrán postular al Diplomado de Liderazgo Evolutivo:

 

• Ejecutivos y miembros de empresas que desempeñen roles de liderazgo en proyectos y/o con equipos de trabajo.

• Profesionales que requieran desarrollar un liderazgo en sus proyectos personales.

 

Criterios de Admisión:

 

• Los interesados deben realizar la postulación en línea completando el Formulario de Postulación.

• Los antecedentes recopilados serán evaluados por la Dirección del Programa, quien podrá aceptar o rechazar la solicitud.

 

 

PLAN DE ESTUDIOS E INFORMACIÓN GENERAL

 

El Diplomado de Liderazgo Evolutivo, es un programa que considera 8 meses de estudio, con sesiones una vez al mes, los viernes de 15:30 a 19:30 horas + sábado de 9:00 y 13:00 horas + info.

104 horas en total, distribuidas en:

 

• 70 horas de Clases en Vivo Online. Alrededor de 8 horas al mes.

• 10 horas de práctica profesional a ser realizadas fuera del ámbito del Diplomado.

• 20 horas de Investigación sobre un tema vinculado con lo aprendido en el Diplomado.

• 4 horas Tutoriales de Investigación.

 

$1.300.000 (1.950 USD)/ Valor Incluye Matrícula

 

Plataforma ZOOM PRO

 

Formas de pago y Descuentos:

 

• • El valor es de $1.300.000 (1.950 USD)/ Valor Incluye Matrícula.

  • 10% de descuento por pago anticipado

  • Consulta por descuentos de más de una persona.

 

*Descuentos no acumulables.

 

FORMAS DE PAGO

 

• • Transferencia Electrónica.

  • Tarjeta de crédito a través de PayPal.

  • Tarjeta de crédito a través de FLOW

​

​

Concepto comunicacional/Atracción:

• • Master Class Internacional

​

​

DESCRIPCIÓN DE LAS ASIGNATURAS

 

CAPÍTULO 1: CONTEXTO ACTUAL 

• CONTEXTO DONDE SE MANIFIESTA EL LIDERAZGO EVOLUTIVO

  • Características del mundo de hoy y de lo que viene

  • La Empresa de Hoy/La Empresa de Mañana.

  • Manifestaciones de los Niveles de Conciencia en el Mundo de Hoy.
     

 

CAPÍTULO 2: LIDERAZGO

 

• MODELO LIDERAZGO EVOLUTIVO

• ESTILOS DE LIDERAZGO

• LIDERAZGO EN LA ACTUALIDAD

• LIDERAZGO TEAL
   

 

CAPITULO 3: LIDERAZGO EVOLUTIVO

• MODELO DE NIVELES NEUROLÓGICOS

• EL ESTADO GENERATIVO: LAS TRES MENTES 

• NIVELES LÓGICOS GENERATIVOS

• TÉCNICA DE MEIN MAP

 

CAPITULO 4: EL MUNDO DE LAS ENERGÍAS/CAMPO ENERGÉTICO

• MEDITACIÓN, PRÁCTICA Y TIPOS DE MEDITACIÓN

• CENTROS ENERGÉTICOS

• DIMENSIÓN ENERGÉTICA DE LAS EMOCIONES
   

CAPITULO 5: LIDERANDO CON LOS CENTROS DE ENERGÍA

• IMPULSOS ELECTROMAGNETICOS

• EL PODER DE LA INTENCION

• LIDERANDO A TRAVES DE LOS CENTROS ENERGETICOS

 

CAPITULO 6: LA ENERGÍA DE MI EQUIPO DE TRABAJO

• TIPOS DE LIDERAZGO ASOCIADO A NIVEL LOGICO

• RECONOCIENDO LA ENERGÍA EN LOS EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

• NIVELES LOGICOS GENERATIVOS EN EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

 

CAPITULO 7: ENERGÍA DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

• AUMENTANDO LA VIBRACIÓN DEL EQUIPO

• LIDERAZGO EVOLUTIVO A EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

 

CAPITULO 8: INTEGRACIÓN DEL LIDERAZGO EVOLUTIVO

• PRESENTACIÓN PRÁCTICA

• PRESENTACIÓN INVESTIGACIÓN

• SINTESIS E INTEGRACIÓN
  
   

 

 

PRÁCTICA

 

Cada estudiante realizará una práctica de 10 horas aproximadas, donde aplicará los aprendizajes integrados. Se sugiere realizar esta práctica en alguna institución social o sin fines de lucro, de manera de hacer un aporte a dicho tipo de instituciones.

Las Prácticas serán supervisadas por miembros del equipo docente.

 

 

INVESTIGACIÓN

 

De manera individual o en grupo de máximo tres personas, cada estudiante realizará una investigación sobre algún tema revisado en el Diplomado. El propósito de esta Investigación es que se integren y profundicen los contenidos, además de generar conocimiento. Este proceso será acompañado por un tutor, miembro del cuerpo docente.

 

METODOLOGÍA

 

La metodología del Diplomado de Liderazgo Evolutivo se basa en:

• Clases pedagógicas vía streaming a través de plataforma Zoom Pro, apoyadas por presentaciones en Power Point, videos, conferencias y grabaciones.

• Trabajos de análisis personales y en grupos.

• Ejercicios específicos de aplicación sobre prácticas de Liderazgo Evolutivo.

• 5 pasos del Liderazgo Evolutivo

• Activar la Energía del Equipo

• MEIN MAP aplicado al Liderazgo. Instrumento que permite explorar y reconocer el flujo energético que una persona despliega en una situación determinada.

• Master Class Internacional dictadas por expertas en Coaching Generativo.

 

 

 

OBTENCIÓN DE LA CERTIFICACIÓN

 

Para obtener la Certificación del Diplomado de Liderazgo Evolutivo, el estudiante deberá integrar la totalidad de asignaturas del programa y cumplir con los siguientes requisitos:

• Asistencia de un 85% a las sesiones.

• 100% de cumplimiento de la práctica profesional.

• 100% de cumplimiento de la Investigación.

• Informe y presentación de la Investigación.

• Evaluación del Equipo Docente.

 

 

La certificación del Diplomado de Liderazgo Evolutivo cuenta con el patrocinio y reconocimiento de IPSSO, Instituto de Psicología y Socioterapia, Uruguay.