Image by Luka Senica

Diplomado:
“COACHING EVOLUTIVO" PNL/Generativo/Energético

 

Invitación

A Transformar tu Entorno

Inicio: 11 de Junio 2021/ 15:30 hrs.
Término: 25 de Marzo 2022

 

Antecedentes que establecen el contexto del Diplomado

Vivimos  un movimiento de separación, polarización y conflictos y también una ola de colaboración, interdependencia y nuevas formas de hacer las cosas.

 

Muchos están despertando  a un llamado de acompañar a otros en sus procesos de crecimiento y de convertirse en una mejor versión de sí mismas, más conscientes, plenas y felices, que entiendan su rol de futuro y desarrollen criterios integradores y colaborativos para planificar, proyectar y llevar a cabo los proyectos en que se vean involucrados por deseo personal o colectivo.

Surge así la necesidad de aprender a utilizar herramientas y desarrollar habilidades que les permitan facilitar procesos de transformación, tanto para ellos como para otros, donde las personas puedan convertirse en una mejor versión de sí mismas.

 

Las habilidades aprendidas en el pasado ya no son suficientes para gestionar el mundo de hoy. Las condiciones del mundo actual exigen que, para transitarlo de manera exitosa y armónica, las personas necesiten adquirir continuamente nuevas herramientas que complementen y actualicen sus estudios y conocimientos tradicionales. Hoy existe la dimensión de Generatividad y Campo que nos pueden aportar una serie de herramientas y técnicas nuevas inexploradas que vamos a desarrollar a lo largo del diplomado.

El mundo actual requiere a su vez, de personas más conscientes de sí mismas, plenas y felices, que entiendan su rol de futuro y desarrollen criterios integradores y colaborativos para planificar, proyectar y llevar a cabo los proyectos en que se vean involucrados por deseo personal o colectivo.

 

Campo Cuántico

Desde la perspectiva cuántica, todo es energía y por ende todo parece estar interrelacionado e interconectado. Lo que la ciencia ha descubierto es que cuando miramos el vacío en el nivel muy fino del estado cuántico, el vacío está lleno con una cantidad casi infinita de energía, un número significativamente grande. No es posible encontrar ningún lugar del universo donde no haya nada, siempre hay fluctuaciones electromagnéticas.

Eso nos lleva a la premisa de que siempre estamos conectados con el mundo y con los otros.  Permanentemente estamos irradiando energía e influyendo en el campo energético de otros, y captando energía de quienes nos rodean. Hoy día con los conocimientos actuales, podemos aprender a detectar el Campo de Energía Personal (también conocido como Biocampo), e influir con él. Es lo que en Centinelhum hemos llamado Proyección Energética Personal.

 

 

Las habilidades aprendidas en el pasado ya no son suficientes.

El Diplomado de Coaching Evolutivo, se enmarca en este paradigma y, además de enseñar y aplicar todas las herramientas tradicionales, utiliza la Proyección Energética Personal en las sesiones y programas de Coaching permitiendo sostener y generar mayor profundidad en el cambio que el coachee desea lograr. Este enfoque nace como respuesta a la necesidad actual de ampliar el repertorio de recursos personales, integrando una diversidad de técnicas y formas de intervención desde la PNL de tercera generación, la neurociencia y campo cuántico. Sumado a lo anterior, en Centinelhum, hemos desarrollado una innovación del concepto evolutivo orientado al Coaching, en el que implementamos una serie de competencias y contenidos energéticos que potencian y fortalecen la gestión y práctica del Coach.

 

Un programa desarrollado para el Coach de HOY

 

 

 

 

Información general:

  • El programa dura 10 meses:
    Desde Junio hasta Septiembre, sesiones de 8,5 horas cada 15 días; los viernes de 15:30 a 19:30 horas y los sábados de 9:00 a 13:30.
    De Octubre a Marzo, sesiones de 8,5 horas una vez al mes, también viernes en la tarde y sábado en la mañana, en mismos horarios.

  • 129 horas en total.

    • 105 horas de Clases en Vivo Online: Desde el 11 de junio 2021
      al 12 de Marzo del 2022. Ceremonia final, fecha y horario por definir.

    • 10 horas de aplicación de coaching individual entre estudiantes,
      en triadas, a partir del capítulo 4.

    • 10 horas de práctica profesional individual a ser realizadas fuera
      del ámbito del Diplomado.

    • 4 horas de supervisión a cada triada.

 

OBJETIVOS:

Objetivo General

  • Generar en el estudiante un proceso de formación y transformación personal que amplíe y desarrolle sus recursos y competencias hasta el nivel energético, para acompañar a otros de manera más efectiva en el contexto del Coaching.
     

Objetivos Específicos

  • Comprender el contexto del mundo actual y su influencia en las personas.

  • Aprender y experimentar qué es el Coaching, sus etapas y campos de aplicación.

  • Incorporar y practicar tecnologías de PNL para la realización del Coaching con “C” mayúscula.

  • Conocer e implementar el modelo de intervención del Coaching Generativo.

  • Comprender y aplicar las bases del Coaching Evolutivo.

  • Aprender tecnologías y desarrollar las competencias energéticas del Coaching Evolutivo.

     

PERFIL DEL  ESTUDIANTE:

  • Personas que quieran aprender la práctica del Coaching e incorporar a su práctica variables energéticas innovadoras y distintivas.

  • Terapeutas y/o coachs que quieran aprender e incorporar el manejo energético en sus sesiones, brindándoles mayor efectividad y distinción en su profesión.
     

El egresado de este programa estará capacitado para:

  • Liderar y acompañar a otros en sus procesos de transformación personal y laboral.

  • Utilizar recursos energéticos significativos y diferenciadores en su práctica de Coaching.

  • Utilizar tecnologías esenciales de PNL de tercera generación, en el contexto del Coaching.

  • Aplicar las competencias del Coaching Generativo.

  • Implementar el modelo de intervención del Coaching Evolutivo.
     

CRITERIOS DE CERTIFICACIÓN:

Para obtener la Certificación de Coach Evolutivo, el estudiante deberá integrar la totalidad de asignaturas del programa y cumplir con los siguientes requisitos:

  • Asistencia de un 85% a las sesiones.

  • 100% de cumplimiento de la práctica profesional de Coaching.

  • 100% de cumplimiento de práctica de triadas.

  • 100% de cumplimiento de las sesiones de Supervisión.

  • Aprobar ejercicio de Certificación.

  • Informe de Práctica.

  • Evaluación del Equipo Docente.
     

(*) En caso de no certificar, el postulante obtendrá un certificado de asistencia y participación.

La certificación del Diplomado de Coaching Evolutivo cuenta con patrocinio y reconocimiento de IPSSO/PNL Coaching (miembro de IACG) y de la Red Latinoamericana de PNL.

 

PLAN DE ESTUDIOS / DESCRIPCIÓN DE LAS ASIGNATURAS

CAPÍTULO 1: CONTEXTO ACTUAL 

  • Características del mundo de hoy y de lo que viene

  • La Empresa de Hoy/La Empresa de Mañana.

  • Niveles de Conciencia
     

CAPÍTULO 2: ¿QUÉ ES COACHING?

  • El porqué del boom del Coaching

  • ¿Qué es Coaching? 

  • Etapas del proceso de Coaching

  • Creencias a la base del comportamiento del Coach

  • Campos de Aplicación del Coaching

  • Ego Coaching 

  • Psicología Positiva

  • De la terapia al Coaching Evolutivo
     

CAPÍTULO 3: COACHING PNL

  • Breves antecedentes de la PNL

  • Presuposiciones del Coaching PNL

  • El mapa no es el territorio    

  • Los recursos están en el sistema

  • Todo ser humano tiene una intención positiva

  • La responsabilidad de la comunicación es del comunicador

  • El fracaso no existe (son resultados y se pueden utilizar como retroalimentación)           

  • Fundamentos del Coaching PNL

  • Valores del Coaching PNL

  • El rol del Coach Evolutivo
     

CAPÍTULO 4: TECNOLOGÍAS APLICADAS AL COACHING EVOLUTIVO

  • Técnicas de Comunicación en el Coaching Evolutivo

    • Escucha Activa y Manejo de las Preguntas

    • Asertividad

    • Sistemas representacionales VAK

    • Sintonía

    • Metamodelo – Estructura de la Comunicación

    • Lenguaje no verbal

    • Modelo Bagel

  • Estrategias de intervención en el Coaching Evolutivo

    • Estado Actual -> Estado Deseado

    • Modelo SCORE

    • Arquetipos

    • Línea de tiempo personal

    • Centramiento

    • Estado COACH versus Estado CRASH

    • Disociación

    • Metaprogramas

    • Posiciones perceptuales

    • Cambio de Historia Personal
       

CAPÍTULO 5: COACHING CON “C” MAYÚSCULA

  • Modelo de Niveles Neurológicos

    • Creencias limitantes / posibilitadoras

  • Niveles de intervención del Coaching con “C” Mayúscula

  • Contexto-Guía

  • Conductas-Coach

  • Habilidad-Profesor

  • Creencias-Mentor

  • Identidad-Patrocinador

  • Trascendencia - Iluminador

  • Coaching con “C” mayúscula

    • De la Visión a la Acción
       

CAPÍTULO 6: COACHING GENERATIVO

  • Estado Generativo: las Tres Mentes y Estado de Coach

  • Mente Cognitiva

  • Mente Somática 

  • Mente de Campo

  • Los 6 pasos del Coaching Generativo.
     

CAPÍTULO 7: COACHING EVOLUTIVO

  • Niveles Lógicos Generativos

    • Generando Campo: Lectura vertical

    • Activando el “radar emocional”: Lectura horizontal

  • Reverso sicológico

  • MEIN Map (herramienta de lectura e identificación del Campo Energético Personal)
     

CAPÍTULO 8: COMPETENCIAS ENERGÉTICAS DEL COACH EVOLUTIVO

  • Inteligencia Evolutiva

  • Reconocimiento y Gestión de los Centros Energéticos

  • Canalización de energía

  • Proyección Energética Personal

    • El poder de la intención

    • Impulsos electromagnéticos del pensamiento

  • Autogestión emocional: Dimensión energética de las emociones

  • Meditación como herramienta para autogestionar la dimensión emocional

  • Estado de Presencia
     

CAPÍTULO 9: TECNOLOGÍA DE COACHING EVOLUTIVO

  • 5 pasos de la Tecnología de Liderazgo Evolutivo

    • Usos en el Coaching Evolutivo: desde una mirada de profundo amor

      • Contener

      • Activar procesos de apertura en el otro

      • Ayudar a tomar consciencia de procesos internos

      • Reforzar conceptualmente procesos internos en el otro

      • Intencionar una reprogramación

  • Meditación, Atención plena y manejo emocional

    • Práctica de mindfulness.
       

CAPÍTULO 10: CERTIFICACIÓN DE LA PRÁCTICA DE COACHING EVOLUTIVO

  • Certificación de la práctica (ejercicio de coaching)

  • Informe de Práctica

    • En grupo

    • Conclusiones innovadoras (Publicado como estudio de Caso)

 

PRÁCTICA:

La Práctica tiene dos enfoques:

a) Un entrenamiento práctico de coaching entre estudiantes, en triadas. Esto tiene una duración de 10 horas.

b) Cada estudiante debe realizar 10 horas de coaching a alguna persona fuera del ámbito del Diplomado.

Cuatro horas de prácticas en triadas serán supervisadas por miembros del equipo docente.

Resultados del Aprendizaje y Práctica:

  • Aplicar los conocimientos conceptuales y herramientas adquiridas para realizar un proceso de Coaching con excelencia.

  • Aplicar técnicas de PNL y energéticas en la práctica del Coaching.

  • Implementar un proceso de aprendizaje en acción.

 

METODOLOGÍA:

La metodología del Diplomado de Coaching Evolutivo se basa en:

  • Sesiones expositivas con actividades teóricas y prácticas, en las cuales se incluyen acciones que buscan incitar la reflexión y aprendizaje.

  • Ejercicios de indagación personal.

  • Ejercicios en grupos pequeños.

  • Tareas de reflexión y aplicación.

  • Compañero formativo de aprendizaje: cada estudiante tendrá un acompañante formativo, que será un compañero de su clase, con quien compartirá y profundizará los contenidos revisados durante las sesiones.

  • MEIN Map, Modelo de Energía Evolutiva Interior.

  • Canalización de Energía.

  • Proyección Energética Personal.

  • Prácticas corporales y ejercicios de Meditación.

  • Práctica profesional de Coaching Evolutivo.

  • Supervisión de prácticas.

  • Informe de Práctica.

  • Master Class Internacional dictadas por expertas en Coaching Generativo.

  •  Plataforma ZOOM PRO.
     

VALORES:

  •  Valor total Diplomado:

  • $1.800.000 / Valor total, Incluye Matrícula

    • Formas de pago:

Transferencia Electrónica / Tarjeta de crédito a través de PayPal / Tarjeta de crédito a través de FLOW.

EQUIPO DOCENTE

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Eduardo Rosselot P.

"Solo en perspectiva, conectados a un espacio mayor, es que podemos comprender, aceptar e integrar el proceso de cambio brutal que estamos viviendo como humanidad​"

 

•Director y Fundador Centro de Investigación y Transformación Humana CENTINELHUM.

•Socio Fundador y Director Ejecutivo de MCS Capacita  y MCS Consultores.
•Ingeniero Comercial de la Universidad de Santiago.
•M.B.A. Master en Dirección General de Empresas, IEDE (España-Chile).
•Practitioner y Master Practitioner en PNL, Sociedad Chilena de Programación Neurolingüística.
•Master PNL, NLP University USA
•Trainer y Coach en PNL, Gestor PNL.
•Practitioner Generative Coaching, IAGC, USA/Sao Paulo.
•Diplomado en PNL y Trabajo Simbólico.
•24 años dedicados a la formación de equipos y personas, realizando actividades de Coaching, Team Building  y Relatoría de talleres y seminarios tanto en Chile como en el extranjero.
•Docente en programas de Master, Trainer y Coach Sistémico en PNL, Gestor PNL.
•Terapeuta en PNL.
•Ha desempeñado cargos ejecutivos en Banco Crédito e Inversiones y Shell Chile entre otras.

Claudio Cerda B.

"Apreciar los rasgos distintivos de la cultura materialista y de la cultura del alma, nos permite comprender

cómo nos afectan en nuestros niveles de felicidad personal y colectivo."

•Socio Consultor Centro de Investigación Humana CENTINELHUM.

•Socio Consultor de MCS Capacita y MCS Consultores.
•Psicólogo, Universidad Católica de Chile.
•Diplomado en Dirección y Gestión de Empresas, Universidad Alberto Hurtado.
•Master Practitioner, Trainer y Coach en Programación Neurolingüística, Gestor, acreditado por NLPU, California. 
•17 años de experiencia en la formación de personas y desarrollo de programas de Coaching y de Capacitación en empresas, en Chile como en el extranjero.
•Miembro Sociedad de Trainer y Coach en PNL, Gestor-Chile. 
•Terapeuta en Sanación Pránica Avanzada y Sicoterápia Pránica, Institute for Inner Studies, Inc.

Cristián Fuentealba S.

"En el mundo actual, nuestros paradigmas se ven tensionados y cuestionados de manera recurrente,

y vivimos una presión que afecta nuestro diario vivir en sus diferentes ámbitos."

•Socio Consultor Centro de Investigación y Transformación Humana CENTINELHUM.

•Socio Consultor de MCS Consultores y MCS Capacita.

•Constructor Civil de la Universidad Central de Chile.
•Coach Ontológico de Newfield Network.
•Practitioner y Master Practitioner en Programación Neuro lingüística, Gestor PNL.
•14 años dedicados a la formación de equipos y personas , realizando actividades de Coaching y Relatoría de talleres y seminarios.
•Lideró por 11 años equipos en empresas relacionadas a la construcción y se desempeñó como académico
en la Universidad Central de Chile.

•Terapeuta en Psicoterapia Pránica y Sanación Pránica Avanzada

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María José Rosselot A.

"Más allá del bien y del mal, hay un campo. Allí te encontraré.​"

•Consultora en Centro de Investigación y Transformación Humana CENTINELHUM.

•Licenciada en Psicología, Universidad Diego Portales.
•Instructora de Hatha Yoga Meditativo, formación con Lama Manuel Fernández. 
•Danzaterapeuta, profesora de danza y músicoterapeuta.
•Creadora y facilitadora del Taller "Cultivando la Felicidad".

•Terapeuta en Sanación Energética (Sanación Pránica nivel Psicoterapia Pránica, Satnam Rasayan). 
•Facilitadora de meditaciones grupales y sesiones grupales de músico-terapia. 
•10 años impulsando procesos conscientes de sanación y autoconocimiento por medio del desarrollo personal, espiritual y corporal en las personas.

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Ricardo Marín D.

"A menudo, la historia la modelan pequeños grupos de innovadores que miran hacia el futuro y no tanto masas que miran hacia el pasado."

•Director Comercial del Centro de Investigación y Transformación Humana CENTINELHUM.
 

•Director de URBRAND Place & Marketing.
 

•Director estratégico en iBrain Digital.

•Diseñador Industrial U de Chile.

 

•Publicista Instituto Mónica Herrera

•Diplomado Marketing U de Chile. 
 

•16 años dedicado a la planificación estratégica y gestión comunicacional, formando parte de equipos de alto desempeño y dirigiendo grupos creativos,

 de venta, negocios y de comunicación digital multi plataforma.
 

•Capacitación y gestión de equipos comerciales.

 

•Académico, Diplomado Gestión de Retail UNAB.

•Ha desempeñado cargos gerenciales en áreas de marketing y negocios, en empresas del sector retail.

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Mónica Astaburuaga

“Visualizar es una de las técnicas más básicas y poderosas para ir del Estado Presente al Estado Deseado”

·Socia y directora de IPSSO -Instituto de Psicología y Socioterapia/ Uruguay.


·Lic. Marketing.


·Entrenadora de PNL, Master Practitioner de PNL, Coach Ontológico y Coach en PNL, Certificada en coaching Generativo por la IAGC (International Assocciation for Generative Change), Formación en Trance Generativo por la IAGC. Formación en el Modelo en terapia familiar Sistémica de Virginia Satir por IVSG (Instituto Virginia Satir de Alemania), didacta en juegos de la PNL- Taquion-Argentina.


·Docente en los programas de PNL y Coaching en IPSSO desde el 2012. Entrenadora asistente en el programa de Coaching Generativo desarrollado por el Dr. Stephen Gilligan y Entrenador Robert Dilts dictado en Uruguay.


·Representante Regional para Latinoamérica de IAGC, International Assocciation for Generative Change.

 
·Miembro de la Asociación Uruguaya de PNL desde 2010, American Board of NLP, desde 2012. Red Latinoamericana de PNL desde el 2013.

 

·Facilita y desarrolla talleres de comunicación y PNL en organizaciones y acompaña en procesos de coaching vital y organizacional. 

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Diana Frumento

“El secreto del éxito es mantener una imagen de un resultado exitoso en la mente.”

·Directora fundadora de IPSSO, 1992 a la fecha.


·Psicóloga Humanista.


·Certified Trainer of Neuro Linguistic Programming, Advanced Neuro Dynamics, USA, 1996 Hipnoterapeuta, Advanced Neuro Dynamics, USA.


·Master Practitioner de PNL, Escuela de PNL, Uruguay.
Directora y docente del departamento de PNL para la Educación, Coordinadora de Despertares,

 

·Primer Centro de PNL Infantil del Uruguay.
 

·Coaching Generativo, Inernational Association for Generative Change, San Pablo, Brasil. 
 

·Trance Generativo, International Association for Generative Change, San Pablo, Brasil.
 

·Representante Regional en Latinoamérica de IAGC, International Association of Generative Change 
 

·Membresías: AMERICAN BOARD OF NLP, 
ASOCIACIÓN URUGUAYA DE PNL, RED LATINOAMERICANA DE PNL, Miembro fundador.

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